机关党建_宁夏回族自治区人民防空办公室

为深入贯彻落实十九届中央纪委三次全会和自治区党委十二届六次全会、自治区纪委十二届三次全会精神，进一步明确责任和工作要求，确保各项任务不折不扣落实到位，根据自治区党委办公厅关于印发《2019年自治区全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工方案》的通知（宁党发[2019]50号）和自治区纪委监委派出区直机关纪检监察工委《2019年区直机关纪检监察工作要点》，结合人防办实际，现就2019年办系统全面从严治党党风廉政建设和反腐败主要任务制定如下分工方案。

一、持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

1.把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的理解把握，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。扎实抓好党组理论学习中心组学习，通过专题研讨、集中培训、辅导报告、心得交流等多种方式，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神往深里走、实里走、心里走。

牵头单位：办机关党委（人事处）

参加单位：办机关各处、办属各单位党支部

2.认真学习贯彻习近平总书记在中央纪委三次全会上的重要讲话精神和石泰峰书记在自治区纪委十二届三次全会上的讲话精神，深刻认识和准确把握今年全面从严治党总体要求和主要任务，把这一总体要求贯穿和体现到我办全面从严治党和反腐败各项工作中。

牵头单位：办机关党委（人事处）

参加单位：办机关各处、办属各单位党支部

3.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央和自治区党委的统一部署，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持问题导向，认真查摆党员干部信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题，按照新时代“好干部”标准，打造理想信念坚定、忠诚为民、敢于担当、具有斗争精神、听党话、跟党走的高素质党员干部队伍。

牵头单位：办机关党委（人事处）

参加单位：办机关各处、办属各单位党支部

二、着力加强政治建设，坚决破除形式主义、官僚主义

4.强化对各支部和党员干部践行“四个意识”，贯彻党章和其他党内法规，执行党的路线方针政策，落实上级党组织重大决策部署情况的监督检查。

牵头单位：办机关党委（人事处）

参加单位：办机关各处、办属各单位党支部

5.严明政治纪律和政治规矩，聚焦“七个有之”问题，

严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题，坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派，坚决同危害党中央权威和集中统一领导的行为作斗争，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为。

牵头单位：办机关党委（人事处）

参加单位：办机关各处、办属各单位党支部

6.深入开展贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神“回头看”，以钉钉子精神推动党中央决策部署在人防系统落地落实。

牵头单位：办机关党委（人事处）

参加单位：办机关各处、办属各单位党支部

7.加强党的政治建设，严格贯彻执行加强和维护党中央集中统一领导若干规定精神，注意考察党员、干部的政治表现，既要留意日常政治言行和一贯政治表现，也要掌握重大事件和紧要关头的政治态度和政治立场，对那些在大是大非问题上政治立场动摇，同党中央不保持一致的人进行严肃处理。

牵头单位：办机关党委（人事处）

参加单位：办机关各处、办属各单位党支部

8.加强对各支部新形势下党内政治生活若干准则及民主集中制等执行情况的监督检查，对党内政治生活不严肃、不认真、走过场的，严肃追责问责，营造风清气正的政治生态。

牵头单位：办机关党委（人事处）

参加单位：办机关各处、办属各单位党支部

9.认真贯彻落实自治区纪委关于进一步加大形式主义

、官僚主义突出问题集中整治的通知要求，紧盯七个方面25项突出问题，不断加大整治力度，持续巩固整治效果。把解决形式主义、官僚主义问题作为干部考核考察、述责述廉、党风廉政建设责任制检查考核的重要内容，不断强化党员干部为民意识、务实作风和奉献精神。

牵头单位：办机关党委（人事处）

参加单位：办机关各处、办属各单位党支部

三、落实全面从严治党要求，推动党风廉政建设主体责任落实

10.办党组与各支部、各支部与每名党员层层签订党风

廉政建设责任书（承诺书），加强对各支部党风廉政建设责任制落实情况的监督检查考核，层层压实责任。按照“三强九严”要求，进一步强化机关党建“三个责任”，着力解决责任虚化空转的问题。认真落实机关党委专职副书记就党风廉政建设履行“一岗双责”情况、机关纪委就党风廉政建设履行监督责任情况于年底前书面向区直机关纪检监察工委述职述责和报告制度。

牵头单位：办机关党委（人事处）

参加单位：办机关各处、办属各单位党支部

11.突出政治监督属性，健全完善办系统政治生态状况定期研判和报告机制。加强日常监督，在重大节日、重要节点，及时进行廉政提醒，对重要岗位人员适时开展廉政提醒谈话，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。认真落实“兼职纪检员”制度，坚持抓早抓小抓准，对党员干部中出现的苗头性、倾向性问题，及时了解核实，把常态化、近距离、全天候日常监督做深做实做细，形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯。

牵头单位：办机关党委（人事处）

参加单位：办机关各处、办属各单位党支部

12.持续抓好中央巡视反馈意见的整改落实，把巡视反

馈意见的整改与解决日常监督发现的突出问题相结合，增强监督实效。制定完善责任清单、问题清单、问责清单，压实整改主体责任。

牵头单位：办机关党委（人事处）

参加单位：办机关各处、办属各单位党支部

13.督促指导各处、各单位根据业务工作和岗位特点，

找准廉政风险点，精准制定防控措施，抓好廉政风险防控工作。重视源头治腐，紧盯项目建设、人事、财务等重点环节、关键岗位，加强监督制约。

牵头单位：办机关党委（人事处）

参加单位：办机关各处、办属各单位

14.加强机关纪委建设，认真落实机关纪委谈话、函询、

处分报告备案等制度。严格规范信访举报工作，定期对信访举报情况进行统计分析研判，提出对策。

牵头单位：办机关纪委

参加单位：办机关各处、办属各单位

四、巩固拓展作风建设成果，持之以恒正风肃纪

15.锲而不舍落实中央八项规定精神，持续巩固和拓展违反中央八项规定精神专项整治成果，坚持在常和长、严和和实、深和细上下功夫，对办系统落实中央八项规定精神情况进行常态化、全过程把握。注意查找隐形变异“四风”问题，严肃查处借同学聚会、朋友聚会名义，搞小圈子、小团伙式“联络感情”、互相依附的问题，释放越往后执纪越严的强烈信号。

牵头单位：办机关党委（人事处）

参加单位：办机关各处、办属各单位党支部

16.坚持严管与厚爱相结合，注意保护敢于负责、敢于担当作为的干部，对诬告陷害行为严肃追查处理，对受诬告陷害的及时予以澄清，对被问责处分的跟踪教育回访，形成激浊扬清、干事创业的良好氛围。

牵头单位：办机关党委（人事处）

参加单位：办机关各处、办属各单位党支部

17.深入推进办系统廉政文化建设，把廉政文化建设与

干部作风建设、精神文明建设活动有机结合起来，通过领导“讲廉”、网络“传廉”、歌曲“倡廉”、典型“学廉”、读书“思廉”、家庭“助廉”等，让党员干部在潜移默化中接受教育、得到启发。将廉政文化融入机关文化，组织开展“廉政文化进机关”活动。加强廉政警示教育，让党员干部从正反两方面典型中汲取经验教训。加强理想信念和道德教育，强化党性锻炼，提高党员干部思想觉悟，筑牢不敢、不能、不想的思想防线。

牵头单位：办机关党委（人事处）

参加单位：办机关各处、办属各单位党支部

各牵头单位要切实负起责任，制定工作方案，细化任务分工，提出工作目标要求和完成时限，组织参加单位认真实施；参加单位要积极参与、主动作为，全力配合牵头单位抓好任务落实。办党组将加强督促检查，全程跟踪落实，对未完成任务或完成任务不力的单位负责人严肃问责。

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自治区人防办党组2019年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工方案